Exigimos soluciones a problemas reales del Cuerpo de PMM
EL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL ASOCIADA Y CSIT-UP EXIGEN AL AYUNTAMIENTO DE MADRID SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS REALES DEL CUERPO DE POLICÍA DURANTE LA CELEBRACIÓN DE GRANDES EVENTOS EN LA CAPITAL
El Sindicato de POLICÍA LOCAL ASOCIADA (P.L.A.) y CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncian que el Ayuntamiento de Madrid vuelve a vulnerar los derechos laborales del colectivo de Policía Municipal con la llegada del festival MADCOOL a la capital. El actual equipo de gobierno, pese a los hechos acaecidos en años anteriores durante la celebración de eventos similares, continúa sin solucionar los problemas “heredados” de los antiguos gestores, demostrándose la inviabilidad del actual “Acuerdo Churrero” de Policía, entre otros.
Un año más, y a pesar de las reivindicaciones solicitadas desde el SIndicato P.L.A. recientemente, coincidiendo con el comienzo de las celebraciones de las fiestas del Orgullo Gay 2019, en las que volvimos a denunciar la suspensión de los descansos semanales, las prolongaciones de jornadas forzosas por un servicio programado, y “la existencia de “jornadas maratonianas” (sin un solo relevo de descanso y sin ningún tipo de avituallamiento que alivie las altas temperaturas), queda de manifiesto la total falta de planificación y organización de este Gobierno local. Días más tarde, la situación se vuelve a repetir con el MADCOOL, algo inaceptable, puesto que está en juego la integridad y seguridad tanto de los policías, como de los propios ciudadanos.
Por ello, y al objeto de abordar tanto éste como otros temas que afectan gravemente a la conciliación laboral-familiar de los agentes y buscar las soluciones pertinentes para no tener que llegar a límites indeseados, El Sindicato de POLICÍA LOCAL ASOCIADA (P.L.A.) y CSIT UNIÓN PROFESIONAL remitían la semana pasada un escrito al Comisario General de la Policía Municipal de Madrid. Desde esta Organización Sindical requerimos un Acuerdo justo, que no discrimine a los policías frente al resto de colectivos dependientes del Consistorio, además de conocer de primera mano, con la máxima celeridad posible, cuál será la línea de actuación (tanto en lo relativo a la organización, como en materia de negociación) del nuevo Director de Policía.
