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    🚨🚨🚨👮‍♂️👮🏻‍♀️🚨🚨Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato de Policía Local Asociada 
(P.L.A.) queremos informar de la grave situación que se está produciendo en el turno de noche de la Policía Local de Moralzarzal como consecuencia de la concesión 
arbitraria de exenciones a determinados agentes.
La Jefatura de Policía Local de Moralzarzal, con el conocimiento del Concejal de 
Seguridad, está eximiendo del turno nocturno a algunos efectivos de forma aparentemente injustificada, sin que conste una causa legal, médica u organizativa suficientemente motivada. Esta forma de actuar está generando un importante desequilibrio en la distribución de los servicios y compromete gravemente tanto la seguridad ciudadana como la integridad de la plantilla.
Esta gestión deficiente de los recursos humanos ha provocado un déficit crítico de 
personal durante las noches, dejando patrullas bajo mínimos y servicios esenciales 
descubiertos. Mientras unos agentes son apartados del turno nocturno sin una 
justificación clara, otros compañeros se ven obligados a asumir un exceso de noches, con el consiguiente aumento de la carga de trabajo, el estrés, la fatiga y el riesgo de accidentes laborales.
Desde ambas organizaciones sindicales consideramos una auténtica temeridad 
irresponsable que se prioricen privilegios individuales frente a la seguridad de la 
población y frente al derecho de la plantilla a una distribución justa, transparente y 
equitativa de los turnos.
A pesar de las reiteradas peticiones de información realizadas, la Jefatura ha optado 
por el silencio y la inacción, incrementando la falta de transparencia y la sensación de agravio comparativo dentro del cuerpo.
Por todo ello, exigimos el cese inmediato de estas prácticas discriminatorias, la realización de una auditoría externa de los cuadrantes de servicio y la restitución equitativa de los turnos, con el fin de garantizar unas condiciones laborales justas 
para la plantilla y la protección que la ciudadanía merece.  #juntosmasfuertes
    🚨🚨🚨👮‍♂️👮🏻‍♀️🚨🚨Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A.) queremos informar de la grave situación que se está produciendo en el turno de noche de la Policía Local de Moralzarzal como consecuencia de la concesión arbitraria de exenciones a determinados agentes. La Jefatura de Policía Local de Moralzarzal, con el conocimiento del Concejal de Seguridad, está eximiendo del turno nocturno a algunos efectivos de forma aparentemente injustificada, sin que conste una causa legal, médica u organizativa suficientemente motivada. Esta forma de actuar está generando un importante desequilibrio en la distribución de los servicios y compromete gravemente tanto la seguridad ciudadana como la integridad de la plantilla. Esta gestión deficiente de los recursos humanos ha provocado un déficit crítico de personal durante las noches, dejando patrullas bajo mínimos y servicios esenciales descubiertos. Mientras unos agentes son apartados del turno nocturno sin una justificación clara, otros compañeros se ven obligados a asumir un exceso de noches, con el consiguiente aumento de la carga de trabajo, el estrés, la fatiga y el riesgo de accidentes laborales. Desde ambas organizaciones sindicales consideramos una auténtica temeridad irresponsable que se prioricen privilegios individuales frente a la seguridad de la población y frente al derecho de la plantilla a una distribución justa, transparente y equitativa de los turnos. A pesar de las reiteradas peticiones de información realizadas, la Jefatura ha optado por el silencio y la inacción, incrementando la falta de transparencia y la sensación de agravio comparativo dentro del cuerpo. Por todo ello, exigimos el cese inmediato de estas prácticas discriminatorias, la realización de una auditoría externa de los cuadrantes de servicio y la restitución equitativa de los turnos, con el fin de garantizar unas condiciones laborales justas para la plantilla y la protección que la ciudadanía merece. #juntosmasfuertes
    Los sindicatos CSIT UNIÓN PROFESIONAL / PLA, CPPM y UGT quieren comunicar que tras una semana de intensas reuniones, la propuesta presentada por la Administración supone una nueva muestra de desprecio hacia los integrantes de la Policía Local de Coslada.
Una vez más, intentan alargar en tiempo la solución con más promesas o “castillos en el aire”, demostrando el escaso valor que conceden a nuestro trabajo e ignorando nuestras condiciones laborales, así como el riesgo que asumimos cada día en el ejercicio de nuestras funciones.
Mientras la localidad de Coslada se encuentra bajo mínimos, la seguridad se resiente en las calles, y se decreta masivamente a policías que se encuentran en situación de libranza, de vacaciones, en situación de incapacidad temporal o de permiso por cuidado a familiar… Todo en un acto desesperado por la propia incapacidad de resolver un conflicto alargado en el tiempo…..¿Dónde está el máximo responsable de este Ayuntamiento?
Exigir que se cumplan los acuerdos firmados, se paguen las desorbitadas deudas económicas que tiene el Ayuntamiento con la Policía y muchos trabajadores municipales, solicitar un documento firmado con un compromiso real, no es pedir mucho, es sólo sentido común. Lo verdaderamente inmoral, es que quienes dirigen el Ayuntamiento pretendan salvar unas fiestas patronales a costa de engaños y la conciliación familiar de sus propios trabajadores, mientras ellos se quitan de en medio.
Por todo ello, instamos al Ayuntamiento a abordar este conflicto con la seriedad y el compromiso que merece. Es el momento de DEMOSTRAR CON HECHOS Y NO SOLO PALABRAS.  https://x.com/i/status/2065459493513592886  #coslada #seguridadciudadana
    Los sindicatos CSIT UNIÓN PROFESIONAL / PLA, CPPM y UGT quieren comunicar que tras una semana de intensas reuniones, la propuesta presentada por la Administración supone una nueva muestra de desprecio hacia los integrantes de la Policía Local de Coslada. Una vez más, intentan alargar en tiempo la solución con más promesas o “castillos en el aire”, demostrando el escaso valor que conceden a nuestro trabajo e ignorando nuestras condiciones laborales, así como el riesgo que asumimos cada día en el ejercicio de nuestras funciones. Mientras la localidad de Coslada se encuentra bajo mínimos, la seguridad se resiente en las calles, y se decreta masivamente a policías que se encuentran en situación de libranza, de vacaciones, en situación de incapacidad temporal o de permiso por cuidado a familiar… Todo en un acto desesperado por la propia incapacidad de resolver un conflicto alargado en el tiempo…..¿Dónde está el máximo responsable de este Ayuntamiento? Exigir que se cumplan los acuerdos firmados, se paguen las desorbitadas deudas económicas que tiene el Ayuntamiento con la Policía y muchos trabajadores municipales, solicitar un documento firmado con un compromiso real, no es pedir mucho, es sólo sentido común. Lo verdaderamente inmoral, es que quienes dirigen el Ayuntamiento pretendan salvar unas fiestas patronales a costa de engaños y la conciliación familiar de sus propios trabajadores, mientras ellos se quitan de en medio. Por todo ello, instamos al Ayuntamiento a abordar este conflicto con la seriedad y el compromiso que merece. Es el momento de DEMOSTRAR CON HECHOS Y NO SOLO PALABRAS. https://x.com/i/status/2065459493513592886 #coslada #seguridadciudadana

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