🚨🚨🚨🚨🚨 Las organizaciones sindicales que componen la unidad sindical *(CPPM, CSIT UP/PLA, UPM y SPL-UGT)* *Acordamos:* Dejar sin efecto la concentración de mañana día 23 en Hacienda, como prueba de la buena fe negociadora demostrada por ambas partes, en relación a avances económicos y mejoras trasladadas por la administración. Mañana estamos convocados para otra reunión en donde se nos trasladará por escrito lo trasladado hoy por la Administración. Y ya se os detallará toda la información en los sucesivos comunicados. #juntosmasfuertes

🚨🚨*COMPAÑEROS ES EL MOMENTO DE DAR UN PASO AL FRENTE.* Las organizaciones que componemos la unidad sindical en Policía de Madrid CPPM , CSIT-UP/PLA , UPM y SPL-UGT hemos solicitado una concentración el próximo 23 de junio frente a la Delegación de Hacienda (C/ Alcalá, 45) para demostrar a la Administración que la Policía Municipal de Madrid está unida y exige una negociación justa y acorde al trabajo que realizamos cada día. Pedimos vuestra asistencia a esta concentración ya que solo desde la unidad y la movilización conseguiremos que este Ayuntamiento entienda que vamos en serio. 📅 23 de junio 📍 C/ Alcalá, 45 ⏰ 10,30 a 12,30 ¡Tu presencia es fundamental! Juntos somos más fuertes.

El secretario general de aslan_csla @oscarcamacho, ha estado en el programa de CanalSur Noticias Hoy en día, para hablar sobre los robos de relojes de alta gama.

Acuerdo de colaboración entre Audi Retail Madrid y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A) exclusivo para tod@s sus afiliad@s Hasta fin de existencias Contacto e información: Roberto Bueno ☎️ 616745823 ✉️ roberto.bueno@audiretailmadrid.es

🚨🚨🚨👮‍♂️👮🏻‍♀️🚨🚨Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato de Policía Local Asociada (P.L.A.) queremos informar de la grave situación que se está produciendo en el turno de noche de la Policía Local de Moralzarzal como consecuencia de la concesión arbitraria de exenciones a determinados agentes. La Jefatura de Policía Local de Moralzarzal, con el conocimiento del Concejal de Seguridad, está eximiendo del turno nocturno a algunos efectivos de forma aparentemente injustificada, sin que conste una causa legal, médica u organizativa suficientemente motivada. Esta forma de actuar está generando un importante desequilibrio en la distribución de los servicios y compromete gravemente tanto la seguridad ciudadana como la integridad de la plantilla. Esta gestión deficiente de los recursos humanos ha provocado un déficit crítico de personal durante las noches, dejando patrullas bajo mínimos y servicios esenciales descubiertos. Mientras unos agentes son apartados del turno nocturno sin una justificación clara, otros compañeros se ven obligados a asumir un exceso de noches, con el consiguiente aumento de la carga de trabajo, el estrés, la fatiga y el riesgo de accidentes laborales. Desde ambas organizaciones sindicales consideramos una auténtica temeridad irresponsable que se prioricen privilegios individuales frente a la seguridad de la población y frente al derecho de la plantilla a una distribución justa, transparente y equitativa de los turnos. A pesar de las reiteradas peticiones de información realizadas, la Jefatura ha optado por el silencio y la inacción, incrementando la falta de transparencia y la sensación de agravio comparativo dentro del cuerpo. Por todo ello, exigimos el cese inmediato de estas prácticas discriminatorias, la realización de una auditoría externa de los cuadrantes de servicio y la restitución equitativa de los turnos, con el fin de garantizar unas condiciones laborales justas para la plantilla y la protección que la ciudadanía merece. #juntosmasfuertes